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作为中国科幻最高荣誉，银河奖是中国科幻创作者面向世界的展示窗口，也是中国科幻迷快速认识国外科幻创作者的平台。从1985年设立至今，银河奖见证了中国科幻哪些变化？科幻文学的精神实质是什么？如何引发人类共鸣？第35届银河奖评委会主席、科幻作家刘慈欣，第35届银河奖评委会主席、中国作协副主席阿来接受“东西问”专访，解读上述问题。

锲而不舍整治高价月饼、蟹卡蟹券等背后的“节日病”，坚决防止旧弊未除、新弊又生。月饼、螃蟹是中秋、国庆期间深受群众欢迎的用于馈赠亲友的佳礼，但少数厂家搞过度包装、违规搭售礼品、渲染奢靡浪费风气，一些领导干部违规收送高价月饼、蟹卡蟹券，败坏节日风气。近年来，纪检监察机关同发展改革、市场监管、商务等职能部门密切配合，立足各自职责发布公告、制定标准，强化监管执法，严查违规违纪违法问题，有力遏制了“天价”月饼反弹回潮、蟹卡蟹券违规泛滥流通等现象，有效防止了节日“四风”问题反弹。佳节又至，各级纪检监察机关要用好室组地联动机制，继续加强与职能部门的协作，监督监管同向发力，坚决纠治隐藏在高价月饼、蟹卡蟹券背后的享乐奢靡问题。要密切关注借过节之机搞奢靡享乐问题的新情况、新动向，紧盯披着人情往来外衣的作风顽疾、节日出行中的不正之风，对以朋友、同学、老乡聚会名义违规公款吃喝、在隐蔽场所接受管理和服务对象宴请，打着礼尚往来旗号违规收送礼品礼金，借操办喜庆事宜敛财，公车私用、公款旅游等问题，发现一起、查处一起，绝不姑息纵容，对隐藏在不正之风背后的请托办事、利益交换、权钱交易等腐败问题，深挖细查、严惩不贷，确保节日风清气正。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

今年7月9日10时许，张伟杰、郭晓霖、王红海、刘成友不顾个人安危，多次潜入三米多深的东湖水中，奋勇救起落水青年学生，赢得了社会的普遍赞誉。他们的先进事迹，在闻喜县传为佳话。

“此前我们通过研发打造出‘以塑代钢’的复合新型材料，被广泛应用到新能源汽车零配件领域，广受市场青睐。接下来我们将继续开展引领型技术攻关，不断开拓国内外市场，创新赛道，实现企业高质量发展。”李锐表示。(完)

05-23

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